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Tassare il lavoro da casa: la proposta del report della Deutsche Bank

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Il suggerimento del report della Deutsche Bank è di tassare del 5% il salario mensile di lavoratori dipendenti che, non essendo forzati a restare a casa per lavorare, scelgano comunque di farlo. Le motivazioni sarebbero anche di giustizia sociale ed economica, sostengono gli autori del report. Il nostro sistema economico non è pronto ad affrontare …

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Boom delle start up rosa nei primi due mesi del 2022

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Il numero complessivo delle società innovative composte per più del 50% da donne ha raggiunto quota 1.818.«Ritenta: fallisci di nuovo, fallisci meglio». Con queste parole Samuel Beckett ha ispirato nel tempo generazioni di startupper in tutto il mondo.Nel periodo pandemico, anche se all’apparenza potrebbe sembrare non adatto per dare inizio a un nuovo progetto, hanno …

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Ferie forzate: quando l’azienda è legittimata ad imporle

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Fruire dei giorni di ferie è un diritto inalienabile di ogni dipendente. Dopo un anno di duro lavoro, dei periodi di riposo sono fondamentali per mantenere i livelli di produttività alti e per un corretto equilibrio psico-fisico. La una durata minima delle ferie stabilita dalla legge è pari a 4 settimane per ogni anno di …

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Come cambia il mondo del lavoro: la settimana corta

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Con il passar del tempo si allunga sempre più la lista dei Paesi e delle aziende che hanno deciso di introdurre la settimana lavorativa corta. Il mondo del lavoro sta cambiando e a seguito della pandemia milioni di lavoratori vorrebbero godere di ambienti e modalità di lavoro più flessibili, senza tornare indietro. Il Belgio, ad …

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METAVERSO E LAVORO: IL FUTURO

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Lo sviluppo del Metaverso è l’argomento del momento per chi si occupa di internet e rappresenta un’interessante novità e una grande opportunità di lavoro. Lavorare nel Metaverso diventerà un’occasione appetibile per tutte quelle figure che già lavorano nell’ambito di internet, web, marketing e tecnologia.Ma cos’è il Metaverso? Nella letteratura futurista e nella fantascienza, il Metaverso …

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La formazione continua del personale

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Come far crescere le aziende migliorando la qualità del lavoro e i livelli di soddisfazione del personale? Dagli studi Istat emerge che un posto di lavoro stimolante, che garantisce la crescita e l’aggiornamento delle competenze professionali è la miglior politica aziendale.  La formazione continua del personale è infatti fondamentale per il futuro delle organizzazioni e …

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Sostenibilità e benessere con il lavoro ibrido e flessibile.

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Le aziende stanno ragionando su nuove strategie di lavoro ibrido e di gestione per gli uffici e spazi aziendali. Ciò viene fatto per adattarsi alle caratteristiche del team e per ridurre pratiche inefficienti: ad esempio, sostenere uffici costosi e spazi allestiti di scrivanie disoccupate. Questo non è per dire che gli uffici fisici non servano …

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