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I MESTIERI DEL FUTURO? NON ESISTONO ANCORA.

I ragazzi che sono ancora oggi a scuola, in futuro faranno un mestiere ancora non inventato. Perciò, se uno studente chiede consigli per il futuro, non c’è da stupirci se non si sa come rispondere. Forse il giusto suggerimento da dare sarebbe di diventare più “impiegabili” possibile. Questa cosa andrebbe suggerita anche a qualcuno che

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METAVERSO E LAVORO: IL FUTURO

Lo sviluppo del Metaverso è l’argomento del momento per chi si occupa di internet e rappresenta un’interessante novità e una grande opportunità di lavoro. Lavorare nel Metaverso diventerà un’occasione appetibile per tutte quelle figure che già lavorano nell’ambito di internet, web, marketing e tecnologia.Ma cos’è il Metaverso? Nella letteratura futurista e nella fantascienza, il Metaverso

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Salario minimo per sostenere il lavoro di qualità

Il Festival del Lavoro 2022, tenutosi a Bologna, ha chiamato a raccolta i massimi esperti del settore grazie a Fonarcom e Cifa Italia, trattando ancora una volta il problema del salario minimo. Siamo di fronte a una trasformazione del mondo del lavoro, per cui non si può più continuare su questa strada. Bisogna rispondere ai

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La formazione continua del personale

Come far crescere le aziende migliorando la qualità del lavoro e i livelli di soddisfazione del personale? Dagli studi Istat emerge che un posto di lavoro stimolante, che garantisce la crescita e l’aggiornamento delle competenze professionali è la miglior politica aziendale.  La formazione continua del personale è infatti fondamentale per il futuro delle organizzazioni e

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Sostenibilità e benessere con il lavoro ibrido e flessibile.

Le aziende stanno ragionando su nuove strategie di lavoro ibrido e di gestione per gli uffici e spazi aziendali. Ciò viene fatto per adattarsi alle caratteristiche del team e per ridurre pratiche inefficienti: ad esempio, sostenere uffici costosi e spazi allestiti di scrivanie disoccupate. Questo non è per dire che gli uffici fisici non servano

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PICCOLE IMPRESE E SOSTENIBILITA’… CONVIENE?

La definizione di Piccola Impresa è contenuta nella Raccomandazione n. 2003/361/Ce della Commissione Europea del 6 maggio 2003 relativa a “micro, piccole e medie imprese”. Si considera impresa “ogni entità che eserciti un’attività economica […]”. Tra queste, anche quelle che: esercitano un’attività artigianale/attività a titolo individuale o familiare e le società di persone o le associazioni che

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Women on Boards: quote rosa in Europa

Via libera alla direttiva “Women on Boards”, riguardante l’equilibrio di genere nelle aziende europee. Il testo, proposto per la prima volta dalla Commissione Europea nel 2012 con adozione della posizione negoziale del Parlamento Europeo, è stato bloccato dal Consiglio europeo per circa un decennio. Solamente lo scorso marzo i ministri del lavoro e degli affari

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2 Giugno: l’Italia è una Repubblica Democratica

Ieri, 2 Giugno, l’Italia ha celebrato la ricorrenza della Festa della Repubblica. Nello stesso giorno, nel 1946 si tenne il Referendum istituzionale indetto a suffragio universale con il quale gli italiani venivano chiamati alle urne per esprimersi su quale forma di governo dare al Paese dopo la liberazione dal nazifascismo e la fine della Seconda

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Diversity Management

Il Diversity Management è “un insieme di pratiche che mirano a rispettare tutte le diversità all’interno di una azienda” legate al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla cultura di appartenenza. Barabino, Jacobs e Maggio affermano che una gestione delle risorse umane con il fine di creare un ambiente di lavoro inclusivo favorisce l’espressione del singolo potenziale

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