Diversity Management
Il Diversity Management è “un insieme di pratiche che mirano a rispettare tutte le diversità all’interno di una azienda” legate al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla cultura di appartenenza. Barabino, Jacobs e Maggio affermano che una gestione delle risorse umane con il fine di creare un ambiente di lavoro inclusivo favorisce l’espressione del singolo potenziale …